光伏企業(yè)董事長人均年薪出乎你的想像

董事長（董事局主席）和總裁（總經(jīng)理/CEO），通常是一個企業(yè)里最重要的職位。他們的薪酬待遇，在某種程度上也代表著一個企業(yè)對高管層的“態(tài)度”。

據(jù)wind數(shù)據(jù)顯梳理，2019年A股上市公司高管年薪排名前10的公司為：方大特鋼、華夏幸福、金科股份、三一重工、鵬鼎控股、邁瑞醫(yī)療、湯臣倍健、伊利股份、藥明康德、永利股份——其中并沒有新能源（光伏）領域的企業(yè)。

在可統(tǒng)計的3626家A股上市企業(yè)中，金融、地產(chǎn)、醫(yī)藥最吸金；從個人薪酬來看，貧富差距較大，有人年薪超過4000萬元，有人年薪低于萬元，還有高管免費為公司服務“分文不取”。

其中，方大特鋼原董事長謝飛鳴以4122.46萬元年薪領跑上市公司高管年薪排行榜。華夏幸福的聯(lián)席董事長、首席執(zhí)行官（CEO）暨總裁吳向東、金科股份的總裁喻林強以3869萬和2926萬年薪分列第二、三位。

根據(jù)wind數(shù)據(jù)，從2019年可查的3626家企業(yè)董事長年薪來看，分化較為嚴重。整體而言，1021家上市公司董事長2019年的年薪超過百萬元。與此同時，86家上市公司董事長年薪低于10萬元，有4家公司董事長平均月薪低于1000元。

此外，477家上市公司董事長分文不取， 2019年的薪資為0。據(jù)了解，部分董事長由政府官員兼任，由于紀律約束，對上市公司的名義報酬分文不取，是種體制約束；但更多的情況是上市公司董事長兼任多職或者擁有公司股權，或者在關聯(lián)企業(yè)領取薪酬，不在上市公司領取名義薪酬，實際收入往往高于披露數(shù)據(jù)。還有一種情況是有些高管中途離任，因而導致報酬水平偏低。

具體到光伏行業(yè)，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2019年，79家光伏企業(yè)為公司一把手（董事長）支付了11535萬元薪酬，人均年薪酬為174.77萬元。

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